Aufnahmen 2021
01/2021 Techniker für Energieaudits (w/m)
Kandidaturen und Anstellungen:
Für die ausgeschriebene Stelle haben sich 48 Kandidat*innen beworben, 10 als geeignet erachtete Bewerber*innen wurden zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Auswahlverfahren hat folgende Rangliste* ergeben:
01. C20210323AVR01 (zurückgezogen/abgelehnt)
02. Davide Gigli (eingestellt)
03. Irene Guercio (eingestellt)
04. C20210323LSR04
05. C20210323SSR05
06. C20210323AGR06
07. C20210323ADAR7
08. C20210323MMR08
09. C20210323RPR09
10. C20210323MPR10
*) die nicht eingestellten Kandidat*innen werden aus Gründen des Datenschutzes verschlüsselt und nicht mit ihrem Namen angezeigt.
05/2021 Graphic Designer (w/m)
Kandidaturen und Anstellungen:
Für die ausgeschriebene Stelle haben sich 39 Kandidat*innen beworben, 13 als geeignet erachtete Bewerber*innen wurden zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Auswahlverfahren hat folgende Rangliste* ergeben:
01. C20210617SER01 (abgelehnt/keine Einigung erzielt)
02. C20210617BKR02 (abgelehnt/keine Einigung erzielt)
03. Claudia Gamper (eingestellt)
04. C20210617ETR04
05. C20210617GMR05
06. C20210617EPR06
07. C20210617HOR07
08. C20210617MPR08
09. C20210617DSR09
10. C20210617MPR10
11. C20210617AAR11
12. C20210617SAR12
13. C20210617EAR13
*) die nicht eingestellten Kandidat*innen werden aus Gründen des Datenschutzes verschlüsselt und nicht mit ihrem Namen angezeigt.
09/2021 Mitarbeiter/in im Bereich Aus- und Weiterbildung (m/w)
Kandidaturen und Anstellungen:
Für die ausgeschriebene Stelle haben sich 29 Kandidat*innen beworben, 5 als geeignet erachtete Bewerber*innen wurden zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Auswahlverfahren hat folgende Rangliste* ergeben:
01. C20211103JCR1 (eingestellt, mittlerweile wieder ausgeschieden)
02. C20211103KHR2
03. C20211103AFR3
04. C20211103KGR4
05. C20211103CGR5
*) die nicht eingestellten Kandidat*innen werden aus Gründen des Datenschutzes verschlüsselt und nicht mit ihrem Namen angezeigt.
02/2021 Programmierer / Softwarentwickler (w/m)
Kandidaturen und Anstellungen:
Für die ausgeschriebene Stelle haben sich 3 Kandidat*innen beworben, 2 als geeignet erachtete Bewerber*innen wurden zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Auswahlverfahren hat folgende Rangliste* ergeben:
01. C20210920CBR1 (eingestellt, mittlerweile wieder ausgeschieden)
02. C20210920RGR2
*) die nicht eingestellten Kandidat*innen werden aus Gründen des Datenschutzes verschlüsselt und nicht mit ihrem Namen angezeigt.